机关党委[2012]10号

各机关党支部，各机关单位：

根据bifa88《2012 年教职工（含非事业编制人员）年度考核实施方案》（人函〔2012〕120号）要求，现就2012年校机关部门及直附属单位（以下简称机关各单位）的教职工（含非事业编制人员）年度考核工作相关事宜通知如下。

一、考核期限和考核范围

考核期间为2012 年1 月1 日－2012 年12 月31 日。

考核对象为2012 年7 月前bifa88聘用的各类在岗事业编制人员（不含处级干部）和非事业编制人员。

非事业编制考核人员包括：各单位通过人事处人才交流中心聘用的非事业编制人员和获得bifa88授权的单位自主聘用的非事业编制人员。

二、考核工作安排

1.布置考核任务阶段

12 月10 日－12 月12 日，机关党委及机关各单位开会动员部署，为切实做好年度考核工作做准备。

2.考核工作实施阶段

12 月13 日－12 月20 日，各单位负责并完成本单位全部聘用人员的考核，在充分征求本单位教职工意见的基础上完成制定本单位《2013 年事业编制教职工年度绩效考核评价办法》和《非事业编制人员考核评价办法》。

各单位于12 月20日前按要求将《2013 年事业编制教职工年度绩效考核评价办法》、《非事业编制人员考核评价办法》、《2012 年度事业编制教职工考核结果分类汇总表》、《2012 年度事业编制教职工考核结果汇总表》、《2012 年度非事业编制人员考核结果汇总表》等纸质材料经各单位领导签字并加盖单位公章后报送至机关党委办公室（广播楼101 室），电子版以压缩包形式（注明单位及文件名称）发送至jgdw@mylpg.net。

3. 考核结果汇总阶段

12 月21 日，机关党委办公室完成对教职工考核结果的汇总工作，报送至人事处。

三、关于优秀人员的名额问题

bifa88确定的事业编制优秀人员的名额，一般不得超过本单位受聘事业编制人员的10%（不含处级干部）；被评为A 类单位的，优秀人员不得超过本单位受聘事业编制人员的15%。非事业编制优秀人员的名额，一般不得超过本单位聘用非事业编制人员数的15%。被评为A 类单位的，优秀非事业编制人员名额不得超过本单位聘用非事业编制人员数的20%。依据bifa88确定的优秀人员比例以及机关各单位教职工（含非事业编制人员）年度考核工作优秀人员名额分配办法，确定2012年机关各单位教职工（含非事业编制人员）年度考核工作优秀人员名额（见附件）。

四、关于考核等级

事业编制教职工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。非事业编制人员考核结果分为优秀、合格和不合格。

五、考核工作的基本要求

1.各单位要从思想上、行动上高度重视考核工作，使其成为总结和学习、激励和促进工作的过程，通过年度考核工作，进一步完善绩效奖励办法和考核评价体系，推动单位的科学发展。

2.各单位要加强教职工年度考核工作的管理，吸纳教职工广泛参与，坚持群众监督，保证考核工作的质量。bifa88对各单位教职工年度考核实行宏观管理，将对各单位年度考核实施全程监督和工作检查。

3.各单位严格按照时间安排，按时上交相关考核材料。

咨询服务电话：68912279

机关党委

2012年12月12日